制度紹介
教育・研修制度
アカカベの薬剤師は人材ではなく、人財。財（たから）である薬剤師の能力を最大限に引き出すため、さまざまな研修を用意しています。その一環として、入社1年目の方には現場に近いプログラムを取り入れた新入社員研修を実施。発表の機会を多く設けるなどし、社会人としての成長も目指します。
研修スケジュール（一例）
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- ・テーマ別発表
- ・保険関連研修
- ・処方解析
- ・商品研修
- ・コミュニケーションスキル
- ・社会人としての心構え
- ・リスクマネジメント
- ・調剤基礎
- ・セルフメディケーション
- ・接客研修
- ・ビジネスマナー
- ・WEBラーニング
- ・学会参加
- ・外部研修
- ・上司、先輩による実務研修
- ・REシステム
- ・地域ドクター勉強会
- ・疾患別勉強会
- ・OTC勉強会
- ・TDM研修
- ・フィジカルアセスメントセミナー
- ・店舗勉強会
- ・漢方勉強会
- ・社内学術大会
専門薬剤師育成バックアップ制度
アカカベ薬剤師はさまざまな専門薬剤師を志し、患者さんに専門的なケアとサービスを提供できるよう薬剤師の指導・育成に力を入れています。
アカカベはやる気と向上心のある人を全力でバックアップしています。
研修認定薬剤師
日本薬剤師研修センターの研修を受講することで資格を得られます。
認定実務実習指導薬剤師
実務実習の受入も多く行い、指導薬剤師資格も積極的に取得しています。
漢方薬・生薬認定薬剤師
高齢化に伴い、医療現場では漢方薬・生薬のニーズが高まっています。
緩和薬物療法認定薬剤師
地域医療において、緩和ケアはこれから必須となってきます。
災害医療支援薬剤師
災害時、医療人として薬剤師の参画は必須となってきます。
スポーツファーマシスト
アンチ・ドーピング規則を習得し、国民体育大会や学校教育現場で啓発活動などを行います。
介護支援専門員
ケアマネージャーの知識を用い、在宅分野で活躍しています。
大学非常勤講師
OSCEや地域医療の講師として、大学で授業を行います。
キャラバン・メイト
認知症やその家族を応援する「認知症サポーター」の育成を担います。
メディカルアロマセラピスト
薬物治療にアロマを取り入れ、心の健康を高めます。
キャリア
アップ制度
アカカベの薬剤師は、調剤、在宅、OTCの経験を活かしながら多彩なキャリアアップができます。
たとえば、調剤専門薬局で調剤経験を経たのち、「薬局長」や「管理薬剤師」としてマネジメントを経験し、その後、ドクターや介護施設との連携を図る地域医療連携業務を行うことができます。
キャリアプラン
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プロジェクトチーム制度
アカカベの薬剤師がいきいきと働いている理由はここにあるのかもしれません。
薬剤師は専門的な知識さえあれば良いというわけではありません。
プロジェクトでは、業務における問題を抽出→話し合い→ルール化していきます。
また患者さん、お客様にもっと喜んで頂くために新しい企画などを一から考え、実現していきます。
これらを自身で考え、創造していく過程で人間的な成長を伴います。
安全管理PJ-A
ヒヤリハット・過誤防止案の集計、分析など
学術PJ-G
学術大会参加、社内DIセンター
リクルートPJ-R
採用に特化したチーム
教育PJ-E
社員や実務実習などの教育
セルフメディケーションPJ-S
OTC販売マニュアル策定など
地域貢献PJ-C
会社の理念、地域貢献をあらゆる形で実現
地域医療連携・在宅PJ-VZ
地域ケア会議への参加や在宅に関する勉強会の実施など
接遇・患者満足度・生産性向上PJ-P
高水準の調剤・服薬指導・接客を全店で提供することを目標に活動
マネジメントPJ-M
数値管理やビジネスキルの習得、社内への施策実施
アカカベなら多彩なキャリアが描けます
アカカベでは遠い先の自分を描いて、その夢に向かえるよう多彩なステージが用意されています。また、自分で新たな事業を立ち上げたり、自分で仕事を作っていくような人もアカカベは求めています。夢を思い描いたら、あとはそれに立ち向かって頑張る人を応援します。